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本科 5-7年 重慶-長壽區
崗位職責： 1、參與公司工藝技術管理工作，參與組織編制工藝技術方案； 2、執行公司已認定的工藝流程、工藝參數及產品標準； 3、深
重慶梁彬新材料技術有限公司 51-200人
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大專 1-3年 河南-濮陽市
任職資格： 1、化工工藝專業本科及以上學歷（有相關工作經驗者可適當放寬學歷要求）； 待遇：基本工資+提成（上不封頂），提供食宿，五險
山東金柯工程設計有限公司河南分公司 51-200人
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本科 1-3年 上海-楊浦區
職位信息： 1. 按照客戶工藝需求進行氣體和化學品項目方案的設計，繪圖或修改； 2. 根據項目方案變化，開展細化設計，能與客戶進行簡
世源科技工程有限公司上海分公司 201-500人
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大專 10年以上 浙江-寧波市
如果不符合以下四個要求，請勿盲目投遞。謝謝！ 1、化學工程與技術、化學工程與技術、與化學工程相關的工程領域，大專及以上學歷。 2、1
寧波中天工程有限公司 201-500人
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本科 不限 天津-東麗區
【工作職責】： 1. 負責審核客戶的電路板設計資料（資料是否合規，工廠是否具備生產能力，建立對應產品的加工流程，編寫資料準備指導說明
天津普林電路股份有限公司 501-1000人
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本科 1-3年 山東-淄博市
工作職責： 1、利用AutoCAD軟件和PDSOFT軟件完成化工工藝流程的方案設計、初步設計和施工圖設計，并完成作品的發布； 2、完
江蘇春天工程設計院有限公司淄博分公司 1-50人
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本科 不限 北京-朝陽區
崗位職責：1，根據項目需求，協助總工程師完成項目建議書的計算及編寫工作； 2，化工項目與設計院合作，審查項目可研、初步設計是否滿足項
海峽未來新能源（廈門）有限公司 51-200人
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本科 1-3年 黑龍江-大慶市
職責范圍 1、制定企業技術管理制度，建立健全企業產品設計、新產品開發及標準化技術程序。 2、組織制定企業技術開發并組織實施。 3、負
大慶市加通石油化工有限公司 201-500人
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本科 4-5年 浙江-寧波市
崗位職責 1、管理EPC/EPCM設計團隊，審核項目詳細設計的所有主要部分； 2、配合項目負責人輸出項目概算，配合項目負責人輸出項目
浙江科茂環境科技有限公司 1-50人
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本科 不限 安徽-滁州市
技能要求： - 熟悉AUTOCAD制圖：能獨立繪制設備圖紙。 - 熟悉3D設計軟件者優先：SolidWorks，可獨立繪制材料及設備
閣壹系統集成設備（滁州）有限公司 1-50人
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大專 1-3年 江西-贛州市
該職位主要負責化工項目的化工工藝設計。化學工程及相關專業畢業生。公司采取多勞多酬的制度，無工資上限。年薪10萬元以上，有化工設計行業
海灣工程有限公司贛州分公司 1-50人
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本科 不限 福建-三明市
工作要求： 1、化學、化學工程與技術、高分子材料、環境等相關專業全日制本科及以上學歷； 2、有較強的抗壓能力，良好的溝通能力，有上進
福建三農新材料有限責任公司 501-1000人
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本科 不限 河南-南陽市
1、負責現有生產設備的技術改進和新技術的應用； 2、負責車間生產線技術及設備管理； 3、針對生產過程中出現的問題提出解決方案。
內鄉縣烏克生物化學制品有限公司 1-50人
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碩士 1-3年 江蘇-無錫市
1、了解并熟悉工廠設備、生產流程和產品； 2、接收銷售和客戶詢盤并確認樣品發送； 3、審核訂單并確定原材料和生產工藝； 4、跟蹤總結
江蘇澤輝鎂基新材料科技有限公司 201-500人
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碩士 1-3年 江蘇-無錫市
1、了解熟悉工廠設備、生產流程和產品； 2、接收銷售、客戶詢盤并確認寄樣； 3、審查訂單并確定原材料和生產工藝； 4、跟蹤總結提交樣
江蘇澤輝鎂基新材料科技有限公司 201-500人
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大專 不限 山東-濟寧市
主要學習車間生產技術，監督車間技術的執行，對員工進行工藝培訓，協助車間主任管理車間
中稀天馬新材料科技股份有限公司 201-500人
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本科 4-5年 安徽-合肥市
工作職責 1、負責公司設備管理，制定相關規章制度并組織實施； 2、負責編制設備安全操作規程、維護保養規程等，建立健全設備技術資料檔案
合肥安邦化工有限公司 51-200人
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大專 不限 山西-晉城市
1、認真貫徹執行黨和國家關于勞動保護和安全生產的方針政策，負責從技術工藝方面實現安全生產，不斷改善企業勞動條件，承擔安全生產技術指導
山西鴻生化工股份有限公司 201-500人
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本科 4-5年 浙江-杭州市
職位描述： 1、負責化工行業工程項目的工藝設計； 2、負責工藝方案設計和施工圖設計； 3、負責與其他專業的設計條件協調。 工作要求：
浙江永正工程技術有限公司 1-50人
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大專 不限 廣東-中山市
1、根據銷售提供的市場信息和客戶需求開發新產品； 2、根據客戶需求升級、改進產品； 3、有效控制成本，尋找合適的材料改進生產工藝；
永一膠粘（中山）有限公司 201-500人
文章
2025-01-02
2023-09-15
2023-06-20
2023-06-20
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