崗位職責(zé)： 薪資范圍：5-25k 1.積極開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道，不限于線上平臺(tái)、合作伙伴、代理商、展會(huì)等，拓寬銷(xiāo)售通路； 2.深度參與項(xiàng)目前期溝通，梳理客戶(hù)需求，準(zhǔn)備商務(wù)提案，主導(dǎo)配置項(xiàng)目清單與預(yù)算，進(jìn)行價(jià)格談判，達(dá)成合作； 3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)工程項(xiàng)目招投標(biāo)信息的收集，組織項(xiàng)目應(yīng)標(biāo)，投標(biāo)； 4.開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，建立客戶(hù)檔案，按計(jì)劃拜訪客戶(hù)，收集項(xiàng)目需求； 5.負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂合同，督導(dǎo)合同正常履行，指導(dǎo)商務(wù)、技術(shù)和預(yù)算等同事制作合理配置及預(yù)算，控制項(xiàng)目成本高效開(kāi)展施工與交付，確保工程及時(shí)交付與驗(yàn)收回款； 6.協(xié)調(diào)解決工程施工中的設(shè)計(jì)、施工問(wèn)題以及現(xiàn)場(chǎng)的涉外關(guān)； 7.協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)建立方、監(jiān)理方、工程總承包方之間的信息溝通、信息傳遞和信息處理的事宜； 8.主動(dòng)收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品和項(xiàng)目反饋，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 任職要求： 1.具備三年以上工裝精裝修、智能弱電工程、機(jī)電安裝工程相關(guān)實(shí)際案例經(jīng)驗(yàn)（至少熟悉一個(gè)行業(yè)），并有獨(dú)立負(fù)責(zé)完整項(xiàng)目招投標(biāo)、交付、結(jié)算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷； 3.建筑工程、機(jī)電、智能弱電相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：集團(tuán)為每一位員工提供全天候意外保障大額商業(yè)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金 2、帶薪培訓(xùn)：提供新員工入職培訓(xùn)、員工心態(tài)、業(yè)務(wù)技能、員工晉升(包括行業(yè)介紹、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)介紹、職業(yè)生涯) 3、帶薪休假一一法定節(jié)假日、年休假、調(diào)休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚假、女生假、喪假、路程假、探親假等帶薪休假（春節(jié)有報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)） 4、晉升路徑公開(kāi)、公正、公平，內(nèi)部晉升，絕無(wú)空降兵 5、下午茶、零食、生日會(huì)、戶(hù)外團(tuán)建、拓展活動(dòng)、國(guó)家法定節(jié)假日及傳統(tǒng)節(jié)日紅包+禮品、每年深度雙線旅游(革命長(zhǎng)征線+國(guó)內(nèi)外知名景區(qū)） 6、90后團(tuán)隊(duì),青春朝氣有活力。團(tuán)隊(duì)氛圍融洽激情；豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),不定期的舉辦戶(hù)外或空巴活動(dòng)和各種聚會(huì) 7、A級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境，近地鐵6號(hào)和13號(hào)線公明廣場(chǎng)站